Про Пиратов

[Морронд]

Запись не претендует на полноту, в основном про анализ важных вещей для себя.

Хорошо:
-выезд команды, сам по себе
-новый полигон, мне понравился, для этой игры подошёл идеально
-карта-сундук-золотокирпичи - процесс не ролевой, но задорный
-в целом хорошие и готовые к диалогу мастера(когда трезвые)
-бить людей-стрелять в людей и прочие общечеловеческие ценности
-много лазал по холмам - вверх-вниз, кажется ногам понравилось

плохо
-лютое, невыразимо чудовищное говно - в рамках игры мастерским концептом обесценивать всё происходящее в игре.
-очень медленный и вялый игровой процесс, достаточно обычно для игор региона
-пьяный мастер - горе в МГ

на подумать
-командность - не что-то самоочевидное и появляющееся само, над ней надо работать
-на командность, судя по всему, не работает когда один человек берёт на себя основную часть АХЧ, а остальные непричастны

@темы: РД, ПервыйПринципРолеплея

Comments

[pani Volha]

на командность, судя по всему, не работает когда один человек берёт на себя основную часть АХЧ, а остальные непричастны

ну тут как) С одной стороны - желательно, чтоб было единоначалие, потому что у семи нянек всякое может быть. А вот вариант, что один вкалывает на строяке, остальные дурью маются - это да, это не есть гуд..

[_Vinsent_]

Морронд,
>кажется ногам понравилось

Моим тоже. С утра сказали что это хорошо, что мы много их тренируем в зале.) Иначе не донесли до работы бы с утра, по ходу.

>очень медленный и вялый игровой процесс

Многое еще усложнялось тем, что чтобы поговорить с персонажем, одним из 30 на игре, нужно было хуячить полчаса пешком по тем самым холмам, а еще персонажа могло не оказаться на месте, потому что он в психбольнице/пожизняке/куда-то ушел. Не бодрит.

>командность - не что-то самоочевидное и появляющееся само, над ней надо работать

Сейчас уже я склонен включить идеализм и согласиться с тем, что многое по_игре было связано с персонажами. А вот до нее - это необходимо воспитывать в людях, да. По-хорошему, зачатки командности есть, см. турнир, но включаются они в стрессовых и кризисных ситуациях. В остальных же ситуациях все решают паттерны поведения современного человека, хомо хомини люпус эст, такое все, плюс отсутствие (пока) ярких идеалов, которые все разделяют.
Пока не знаю, нужно ли делать разбор полетов об этом. Как считаешь?

>на командность, судя по всему, не работает когда один человек берёт на себя основную часть АХЧ, а остальные непричастны

Думаю, можно сказать и сильнее: на командность не работает, когда кто-то берет на себя полностью одну часть забот о выезде, или не одну а вообще всё, а остальные не заботятся вовсе. Делегирование - нашевсе. Иначе садятся на шею.